Le blog de la CGT à CCA international, site de Poitiers (jaunay-clan, chasseneuil du poitou)
Voter CGT C’EST VOTER Solidarité, efficacité, combativité ELISEZ VOS DELEGUES ! Lors de ces élections il s’agit de saisir cette occasion démocratique qui s’offre à vous pour pouvoir demain intervenir sur toutes les questions qui concernent votre vie au...
N os emplois créent de la richesse, ils ne constituent pas un «coût» à réduire. La sécurité sociale manque de recettes, l'assuré n'est pas un profiteur. Notre sécu «serait malade» de ses dépenses? Les cotisations sociales des entreprises sont devenues...
BONNE ANNEE 2013 La négociation salariale 2012 ayant avortée du fait de l’intransigeance du patronat de la branche, la hausse de 3 centimes du SMIC horaire, intervenue le 1er janvier, rend caduc les salaires minimums des 6 premiers niveaux de la convention...
Les premières formes de protection sociale sont des créations ouvrières. Pour l’essentiel, elles prennent forme au moment de la révolution industrielle ; cette dernière modifi e les conditions de travail et provoque des risques nouveaux, des accidents...
Ses statuts dont son article 1: "(...) Prenant en compte l’antagonisme fondamental et les conflits d’intérêts entre salariés et patronat, entre besoins et profits, elle combat l’exploitation capitaliste et toutes les formes d’exploitation du salariat....
ELECTIONS CE/DP LES 2 ET 3 OCTOBRE 2013 VOTEZ !!! Contre la modulation Pour de meilleures conditions de travail Contre les inégalités Pour le respect de la législation Contre la discrimination La CGT CCA, c’est une équipe qui garde son ossature et qui...
De l’argent, il y en a dans les poches du patronat, dans les coffres des possédants, dans les banques, ici ou dans les paradis fiscaux, sur les marchés financiers partout dans le monde. Il circule, il se cache, il est surabondant. C’est cet argent qui...
Cette année encore , les NAO se sont soldées par un procès verbal de désaccord. Comment pouvait il en être autrement ? Les propositions de la direction, soumises à un accord cadre de modulation, et à la signature d'un contrat avec un nouveau client étaient...
Vous trouverez en cliquant sur le lien suivant, une interview de notre grand patron. Sa vision des choses est éloquente: en résumé pour éviter des délocalisations, il faut travailler 7/7J, 24/24h et être très flexible niveaux emplois du temps. Par contre...
Avant toute chose, nous avons appris que les chargés clientèle de CCA international gagnent 22 ,5% au dessus du SMIC, soit 1645.11 euros bruts par mois. Fallait oser quand même !!! Et ceci, permet à la direction de dire que comme nous gagnons beaucoup...
Nous avons signé les NAO 2010. En effet, la direction a accepté de retirer l'ouverture de négociations sur la modulation du temps de travail, des conditions obligatoires pour signer les NAO. Nous aurons donc au 1er octobre: -1.5% d'augmentation. -Tickets...
HONTEUSEMENT BAPTISE SECURISATION DE L'EMPLOI, IL NE DOIT PAS ETRE TRANSPOSE DANS LA LOI. IL NOUS FAUT ROMPRE AVEC LES POLITIQUES D'AUSTERITE ET DE RIGUEUR PREJUDICIABLE A L’EMPLOI. CET ACCORD ORGANISE UNE PLUS GRANDE FLEXIBILITE POUR LES SALARIES, UN...
Nous avons récemment envoyé un courrier par mail à notre président du directoire, pour l'informer des décisions prises par la direction de notre site, concernant les nouveaux horaires, les enregistrements continus, les écoutes sauvages, la pression, etc......
Nous vous proposons de signer une pétition afin de pousser le gouvernement à ne pas faire passer cette loi absurde qui détruira le CDI. http://www.petitionduweb.com/Petition_secretaire_general_fd_cgt_societes_d_etudes-1000330.html?fb_comment_id=fbc_214849968653401_831674_216456355159429#ff6e778...
Nous nous adressons à toi, adhérent de la CFDT, parce que l’accord que le bureau national de la CFDT à l’unanimité vient de signer le 17 janvier nous apparaît comme une véritable bombe à fragmentations contre le droit social, l’emploi et la nature du...
Le 17 juillet 2012, le Gouvernement avait mandaté le Comité stratégique de filière « services et technologies de l’information et de la communication » (CSF STIC) afin que celui-ci lui fasse des propositions permettant le maintien et la création d’emplois...
. Ce ne sont pas les pointures disponibles pour les dernières chaussures à la mode, mais les horaires que souhaite mettre en place la direction parce que ……c’est la crise !!! Des semaines de 28h quand il n’y a pas ou peu de travail et des semaines de...
La négociation collective ? Mais où est-elle passée ? L’accord Medef CFDT, selon le bureau national de la CFDT ,« fait la démonstration que la négociation collective entre syndicats et patronat produit des avancées importantes conjuguant acquis sociaux...
L’entreprise CCA International a une drôle de façon de concevoir le dialogue social et notamment sur une question aussi importante que les conditions de travail. Elle traîne l’une des élus CGT devant le tribunal pénal d’Albi pour diffamation et avec elle...
L'INRS, s'est penché sur le sujet des centres d'appels. Vous trouverez ici une très bonne description de la vie en centre d'appels. Vous trouverez ici ce que le travail sur écran comporte comme risque. Comme quoi nous ne faisons pas du tout exception...
Par une décision datée du 16 août 2010, le ministère du travail a annulé la décision prise par l'inspection du travail autorisant le licenciement de la déléguée syndicale, Laurence Vilda. En 2009, Laurence Vilda a subi d'énormes pressions en tant que...
Guillot Jérôme Secrétaire Syndicat CGT Secrétaire CHSCT Elu CE et CCE Le 1er avril 2010. CCA international 31 Av de bordeaux Monsieur Pierre Gosselin 86130 Jaunay Clan. Président du directoire CCA International 26 rue Cambacérès 75008 Paris Objet : conditions...
Vous avez peut être regardé jeudi 8 avril le reportage d'envoyé spécial sur les centres d'appels. Nous avons pu remarquer que le sujet a été traité avec légèreté, mais bon il a au moins eu le mérité d'être traité. Nous avons constaté aussi, que suite...
A Carmaux, une salariée qui avait 6 ans d'ancienneté, exercait son droit de retrait suite aux chocs accoustiques sur le site. Malgré les demandes répétées de la direction, cette salariée, CGT, refusait de reprendre le travail tant que les filtres n'étaient...
Il n’y a pas longtemps…. Dans une entreprise très connue… Juin 2013, la direction se referme encore un peu plus dans ses décisions restrictives en dénonçant cette fois les méthodes d’attribution des primes assiduité, qualité et objectifs, en les proratisant...
