Les gros donneurs d'ordres des centres d'appels externalisés, n'ont aucune pitié pour les employés qu'ils exploitent au travers des sous-traitants.
Cadences infernales, plannings abracadabrants, tarifs minimums, etc...voilà ce qu'ils imposent lors des négociations suite aux appels d'offres qu'ils lancent.
Sachez, clients de ces marques, que celui qui vous appelle à 12h30 en plein repas, ce n'est pas de son propré gré, mais bien parce que le donneur d'ordre ....a donné les ordres. Le salarié qui vous appelle, est payé la plupart du temps autour du SMIC, aimerait bien manger lui aussi à midi (et non pas à 15h30...), aimerait bien avoir tous ses samedis de repos.
*Le salarié du centre d'appels aimerait aussi que ses plannings soient définis à l'avance (pas 7 jours, mais 6 mois) afin de s'organiser dans son travail.
*Le CDD du centre d'appels aimerait bien signer un CDI plutôt que de ne pas savoir à la fin de son contrat quand il va revenir.
*Le salarié du centre d'appels aimerait bien avoir un salaire digne de ce nom, surtout quand il sait que s'il fait souscrire un contrat de 30 euros par mois, sur 12 mois à un propsect, (soit 360 euros de CA au donneur d'ordre), lui, qui a fait tout le boulot, ne va toucher que 3 ou 4 euros sur cette vente (rapport entre salaire moyen et objectifs moyens demandés).
*Le salarié du centre d'appels aimerait aussi que le donneur d'ordre soit organisé, à savoir qu'il n'y ait pas 15 offres différentes pour la même marque à des tarifs différents, ce qui engendre des réflections de la part des prospects.
Sachez que certains donneurs d'ordres, ont décidé que les salariés des centres d'appels qui travaillent pour eux, vous embêteront toute la journée les 24 et 31 décembre pour vous vendre leurs produits.
En fait, ces donneurs d'ordres, n'en n'ont pas seulement rien à faire des conditions de travail et de salaires des salariés qu'ils font travailler, mais n'ont rien à faire non plus que les prospects préfèrent préparer leurs réveillons que de répondre à un pauvre salarié, qui voudrait lui aussi préparer son réveillon, mais a qui on a dit: aujourd'hui tu dois vendre coûte que coûte.
Et ces donneurs d'ordres, qui exploitent les chargés de clientèle français et de plus en plus étrangers, vous les voyez tous les jours en publicité à la télévision ou les entendez à la radio.
Vous les connaissez tous, et vous en avez sûrement au moins un dans votre maison, un donneur d'ordre qui exploite des salariés...
Enfin, sachez également que 9 fois sur 10 quand vous avez une panne, avec votre téléphone, votre télé, votre internet, quand vous avez un problème SAV et que vous appelez le service client du produit concerné, votre appel n'aboutit pas au service client propre de votre fournisseur, mais chez un sous traitant.
Le salarié qui vous répondra à 08h/13h/18h ou 22h n'est payé pour la plupart du temps qu'au SMIC, ou juste au dessus, a des gens comme vous qui ont des problèmes, toute la journée, doit suivre un script, et s'il dépasse le temps de communication qui lui est imparti avec vous parce qu'il est conciencieux et vraiment au service du client qui l'appelle, il se fera remonter les bretelles.
Vous comprendrez donc que le nom de "service client" n'est plus d'actualité depuis longtemps pour la plupart des donneurs d'ordres, et qu'il s'agit plutôt d'un bureau des pleurs amélioré. D'ailleurs il n'y a qu'à regarder les offres faites aux anciens clients et celles faites pour apater desnouveaux clients pour comprendre.
Une fois que vous avez signé, vous n'êtes plus qu'un numéro.
Alors chers lecteurs, pour ces fêtes de fin d'année, ayez du respect pour le salarié qui vous appellera, même si vous n'en avez rien à faire de son produit, soyez courtois avec lui, et pareil si votre mobile est en panne: le salarié n'y est pour rien, il a juste besoin de nourrir sa famille.